阿里巴巴女员工被侵害事件，激起了大家对于酒店业管理漏洞的担忧。即使酒店有视频证据证明房卡是由女员工同意情况下办理，最终的结果也导致悲剧的发生，这一无法改变的事实。

酒店业是关乎社会治安的重要公共场所之一，各地公安机关也投入了大量的技术力量和管理措施。

目前入住酒店必须有人证核验环节，用于核验入住者的真实身份，以便于排查网缉嫌疑犯及掌握居民的出行信息，以便于区域人口管控等。

不过，仅仅在check in 环节进行人证核验但与房卡持有者脱钩的事实，或许仍然存在管理漏洞。问题就在于房卡是人为发放并且无法与入住者本人进行强行绑定。

就拿这次事件来讲，如果在办理入住时，假设女员工的房间是208号房，如果在前台登记后，把女员工的人脸信息注册到208号房的刷脸机中，通过刷脸开房，那么，阿里高管怎么可能会多次进入该女员工的房间里呢？如果阿里高管还能进房的话，就要必须给他也注册人脸进去。那么，在未经核实两人关系的情况下，酒店不可能会这么做，假设这么操作的话，必然是酒店方的责任了。这样一来，在区分责任方面，不就更清晰了吗？

刷脸技术在今天已经非常成熟，可以尽快在酒店业广泛落地。人证核验机的采用即是刷脸技术的应用之一，为入住客人的使用习惯开启了窗口。而且酒店业属于公共场所，如果管理不到位，很容易形成藏污纳垢之地。因此，借助科技手段，尽快形成管理闭环是公安机关的当务之急。

对于酒店场所来讲，需要我们国家更加注重安全风险的防范，比起会涉及到的个人隐私，安全入住对每个人的影响会更大。刷脸入住不仅能够保护客人的入住安全，也对酒店内入住人员的真实身份更加清晰并可溯源，对于公安机关的管控措施来讲形成了真正的闭环。

普杰科技将自助入住系统，刷脸生态系统，两大系统融合之后即可避免此类问题；不同级别的刷脸机，满足道闸、电梯、早餐、客房门等各种场景应用，满足智慧酒店的各种场景；